全面從嚴治團 推動公司共青團和青年工作高質量發展

發布時間:2019-01-16

1月10日,國家電網有限公司召開2018年度二級單位團委書記現場述職評議考核會。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實團十八大精神,大力推進全面從嚴治團,加強團干部隊伍建設,推動公司共青團和青年工作高質量發展。

室外寒意逼人,室內氣氛熱烈,來自公司系統68家單位的團委書記聚集一堂,匯報各單位團組織的工作特色和亮點,分享開展青年工作的心得和體會。現場掌聲、笑聲不斷,洋溢青春風采,迸發活力激情。

準備精心流程嚴謹 形式創新內容豐富

為了做好現場述職評議工作,公司團委和各單位團組織高度重視,認真做好各項準備工作。從述職流程、組織形式,到匯報內容、參加人員、測評方式等幾方面,公司團委精心策劃,統籌考慮。各單位團組織深入調研本單位團青工作,總結提煉本單位團組織特色和典型經驗,反復修改匯報內容,認真準備現場述職的各項細節。

本次現場述職評議采取“述、問、測、評”的方式進行。每一位團委書記述職完畢,都會有臺下的參會者圍繞他們關心的話題提問。評委會根據述職團委書記的表現給出相應分數,流程環環相扣,形成一個有機整體。

去年,公司團委改變多年來采用的書面述職形式,組織部分單位開展二級單位團委書記現場述職評議。今年,公司團委加大創新力度,在匯報形式、評委組成、參加人員等方面做出了改變。為了使現場述職匯報更加生動活潑,公司團委鼓勵各位團委書記利用PPT、視頻播放等多種形式協助發言。

為高標準、全方位、多角度評價團干部履職盡責情況,公司團委邀請了團中央發展部、中央企業團工委等上級團組織和公司外聯部、組織部、人資部、工會的有關同志與現場68位團委書記共同組成評審組一起為現場述職同志打分。

各單位團組織述職報告內容豐富充實,不僅涵蓋了本單位成績和特色亮點,還加入了自身工作心得體會、現階段形勢分析、下年工作計劃和對公司團委的意見建議等內容。述職報告清晰呈現了各單位團組織主動融入中心、服務大局的工作理念和實踐措施,展示出一個個幽默、精彩、感人的瞬間和片段。

落實團建責任 促進經驗交流

“堅持黨建帶團建,黨委高度重視共青團和青年工作,每年年初黨委會專題聽取分部團委青年工作匯報,并研究部署青年工作。”“拓展青年成長平臺。探索建立‘線上+線下’青年技能學習平臺,通過名師講堂、青年技術論壇、技能比武、微課堂等載體,引導青年扎根基層、打好基礎、練好基本功。”“嚴格對標全面從嚴治黨各項要求,把團青工作納入公司黨建績效考評體系。公司各基層團組織全部按期完成換屆改選。”……

在現場述職評議的講臺上,團委書記們集中闡述了在思想引導、形勢教育、崗位建功、創先爭優、從嚴治團等方面的具體落實情況。開展公司團組織負責人現場述職評議,是推動團組織負責人履職盡責的督促和檢驗,是團建工作責任制落實的重要抓手。

“請介紹一下,你所在的單位是如何調動企業資源參與組織好‘青創賽’的?”“請問你在青年學習的微信平臺運營上有哪些經驗?”臺上臺下你問我答,相互激發、碰撞出思想的火花。一天的現場述職讓公司團委和各單位團組織開拓了思路,對2019年的工作有了新的方向和想法。

許多單位團組織負責人述職后還在不停地交流心得體會,將本單位的優秀做法分享給大家的同時,也吸收了很多優秀團組織的良好經驗。這對各單位團青工作水平又有很大的提升作用。現場述職成為公司團委和各單位交流經驗、取長補短的一個平臺。

團委書記現場述職水平不僅是個人語言表達能力、匯報演講能力的體現,也是邏輯思維、工作能力、寫作水平的展示。現場述職對促進各單位團組織負責人提升自身素質和工作能力具有重要作用。

2019年是建黨98周年、新中國成立70周年、五四運動100周年。黨的十九大、團的十八大對共青團和青年工作提出了明確要求。作為落實全面從嚴治團的重要舉措,下一步公司團委將完善述職評議考核工作,推動現場述職工作制度化、規范化、程序化管理,促進共青團和青年工作高質量發展。

信息來源:國網黨建部、國家電網報

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